रीवा युग में, नाहो एक कंपनी के लिए काम करता है जहां बिजली उत्पीड़न, नैतिक उत्पीड़न, छुट्टियों पर काम करना, और सेवाओं के लिए ओवरटाइम काम करना। - - जब नए कर्मचारी शामिल हुए, तब भी वे तुरंत छोड़ देते हैं, और एक गंभीर श्रम की कमी थी। - - टर्नओवर दर को कम करने के लिए, मध्य प्रबंधक नाहो को तब कल्याण और वयस्क मनोरंजन विभाग को स्थानांतरण दिया जाता है। - - काम पुरुष कर्मचारियों के संचित तनाव (कामेच्छा) को अपने स्तनों के साथ अश्लील वेशभूषा के साथ राहत देना था।